• 12.11.12, 19:29
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Lihavainen: Kasutame premeerimiseks tulemuspalka

Prisma Peremarketi tegevjuht Janne Tapio Lihavaineni sõnul töötajate premeerimist III samba osakutega arutatud ei ole. Premeerimiseks kasutatakse lihtsaid süsteeme nagu tulemuspalk.
Äripäeva küsimusele, mida te arvate töötajate premeerimisest III samba osakutega, vastas Lihavainen: "Me ei kasuta sellist preemiat, kasutame lihtsaid süsteeme. Me kasutame tulemuspalka ehk kui on tulemusi, siis premeerime."
Tänane Äripäev kirjutab, et rahandusministeerium on koostamas laiemat analüüsi kolmanda samba maksete kohta riigitöötajate eest, kus vaadeldakse ka eripensioneid, tulemused selguvad 2013. aasta esimeses pooles. Äripäev tunneb huvi, kas taoline töötajate premeerimine võiks olla huvipakkuv ka erasektoris.

Seotud lood

Uudised
  • 13.11.12, 18:00
Maxima: miinimumpalka ei teeni meil ükski täistöökohaga töötaja
Maxima teatas, et avab sel kuul kokku neli kauplust, tänu millele leiab tööd rekordilised 350 inimest. Kaubandus.ee uuris Maximast ka nende töötajate palga kohta.
  • ST
Sisuturundus
  • 04.12.25, 12:05
AI roll igapäevatöös kasvab, kuid head kliendisuhted jäävad inimeste kanda
Ehkki tehisintellekt jõuab meie argipäeva ning töistesse tegemistesse üha jõudsamalt, ei näe Sanitex gruppi kuuluva PROMO Food Service’i müügiprotsesside juht Eleri Lipping võimalust, et see lihast-luust inimese tegevuse täielikult endale haarab. AI saab olla küll assisteerivaks jõuks ning heaks abimeheks, kuid personaalsus ning inimlik kontakt ei kao kliendihalduse osas mitte kuskile.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Kaubandus esilehele