JAEKETTIDE PALGA TOP: palgaootus on suurem, kui suudetakse pakkuda
Praegusel ajal oodatakse palgatõusu paljudel ametikohtadel. Suuremate jaekettide töötajate palgad on samuti inflatsioonist ning kulude järsust tõusmisest mõjutatud. Millised on suuremate jaekaubanduskettide palkade tõstmise plaanid, milliseid ametikohti need mõjutavad ja millest palgatase käesoleval aastal sõltub, rääkisid jaekettide esindajad.
"Lidl on endale eesmärgiks seadnud maksta sektori keskmisest kõrgemat palka ja selleks analüüsime pidevalt turuolukorda ja kohandame palganumbreid vastavalt," toob Lidli korporatiivkommunikatsiooni osakonna juht Katri Seppel välja Eesti jaekaubandusmaastiku värskeima tulija palgapõhimõtte.
Seotud lood
Võrreldes 2021. aasta sügisega on kaubanduse töötajate rahulolu töötasusse vähenenud kõigis ametite gruppides. Samuti on kasvanud töötajate palgaootused töökoha vahetuse puhul.
Lisatud jaekettide keskmise palga võrdlustabel
Mõistame väga tihedat konkurentsi tööturul ning see sunnib meil ka enda palku hoidma konkurentsivõimelised, ütles Lidl Eesti korporatiivkommunikatsiooni osakonna esindaja Katrin Seppel.
Üks levinumaid vigu on proovida kõiki tegevusi korraga: laieneda erinevatele turgudele ja siseneda neisse erinevate uute teenustega. Edukamad on olnud need e-poed, kes valivad korraga ühe sihtturu, kus huvi juba olemas – olgu selleks orgaaniline liiklus, sotsiaalmeedia kaasatus või kasvav tellimuste arv sellest riigist.
Enimloetud
1
Viimased uudised
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Kaubandus esilehele