Kaubandus- ja teenindussektoris on palgasurve endiselt kõrge

Lidl Eesti teatas, et kergitab tänavu töötajate palku keskmiselt 4,5 protsenti. Teised jaeketid liiguvad samuti palgatõusu suunas, ent tõusude maht ja ajastus erinevad.

Miks lahkuvad ettevõttest just need töötajad, kellele Sina kõige rohkem loodad? Sageli arvame, et põhjuseks on mõne sendi võrra kõrgem tunnipalk või parem boonussüsteem. Koolitaja Kaido Pajumaa kirjutab, et tegelikkus on aga märksa ebamugavam: inimesed ei lahku rahast, vaid keskkonnast, kus nad ei tunne end märgatuna, väärtustatuna ega mõistetuna.

Kaubandussektoris on töökoha vahetamiseks valmis tervelt 88% töötajatest. Vaid 12% selles valdkonnas töötavatest inimestest ei otsi üldse tööd ega ole uutele pakkumistele avatud.

Suuremaid tööandjaid esindav Eesti Tööandjate Keskliit võttis täna vastu riikliku lepitaja pakkumise 2026. aasta alampalga tõusuks.

Eesti Toiduainetööstuse Liit, Eesti Põllumajandus-Kaubanduskoda, Eesti Kaubandus-Tööstuskoda, Eesti Leivaliit, Eesti Kalaliit, Eesti Karastusjookide Tootjate Liit ja Eesti Aiandusliit saatsid täna vabariigi valitsusele pöördumise, milles rõhutavad, et Eesti ei peaks vabatahtlikult kasutusele võtma ühtegi pakendimärgistuse süsteemi kuni Euroopa Liidus pole kokku lepitud ühtses, teaduspõhises ja toidukultuure arvestavas lahenduses. Pakendi esikülje märgistuse eesmärk peaks olema tarbijainfo lihtsustamine, mitte eksitamine.